为深化职称评审“放管服”工作，近期，根据市职改办的安排，由修文县牵头，在白云区修文县召开了五区市县（白云区、清镇市、修文县、开阳县、息烽县）教师系列中、初级职称评审工作会。本次评审工作突出了大数据运用，最大限度实现了零跑腿。

一是业务培训网上直达。开阳县首次采用视频会议的方式部署职称评审工作。通过召开视频会议，从政策文件解读入手，详细说明职称评审程序，直观展示平台操作，手把手教业务，创新了职称工作的方式方法。参加视频会议的同志纷纷表示这样的视频会议节约了资源和时间成本，实现了低成本、高效率的跨区域协作视频办公，希望以后的工作中多使用新媒体实现职称政策的立体宣传。

二是申报材料网上提交。从今年开始，中小学教师申报职称不再提交纸质资料，职称申报全程实现无纸化申报。申报人员以个人身份证号为个人账号，注册登录贵州省人才人事综合业务管理服务平台职称评审子系统（http://rcrs.gzsrs.cn:8888/）进行线上职称申报。个人申报，学校内部核验上报，主管部门审核推荐，县人社局审核上报等流程均在线上完成，申报人员和各级职称工作人员无需见面即可完成职称推荐申报。

三是评审结果网上打印。职称申报人员无需再填写《专业技术职务任职评审表》，在评审结束后，通过人员可打印提交“评审结果确认单”代替《评审表》装入个人档案，作为评审通过的依据。评审通过后专业技术人员不再需要办理纸质资格证书，可直接在网上提交资料办理电子资格证书。

截至目前，经过个人申报、单位推荐、主管部门审查、政策性审查初审、复审、终审等程序，开阳县有36人顺利通过评审。经公示无异议后，将取得相应的职称资格。