一是持续加大内涵建设，搭建校企师资共享。紧紧围绕“1000亿级现代化工产业集群”“百亿级富硒产业集聚区”“富硒康养国家级旅游度假区”的“核心”专业群课程体系，形成“校企双元、德技并修、分层分类”的师资共享运行机制，实现企业技术骨干不脱离教学，学校教师不脱离技能岗位，持续推进“三教”改革，着力打造校企师资共建团队，建设一支名师引领、结构合理、素质良好的高水平双师型教师队伍，学校现有教职工142人，本科学历128人（其中：专任教师108人，高级职称18人、中级职称59人，“双师型”教师78人）。培养了国家级优秀教师1人，省级大师1人，省级优秀教师2人，市级骨干教师11人。开展校企合作企业定期派专业骨干到校进入课堂授课和开展职业生涯规划讲座，积极参与人才培养方案制定，助力提升人才培养质量，更好、更快服务地方产业发展。

二是持续推进校企合作，搭建校企实训平台。2022年，县职校聚焦“技能贵州”成功申报“一县一业优质专业”项目立项，结合开阳县产业发展实际和提升人才留县率，着力对接开阳县规上企业的走访调研，了解近五年人才需求情况，主要缺乏化工类、机电类、环境监测类专业人才。紧急需求技能培训5075人（其中，安达科技250人，中伟兴阳200人，邦盛新能源4200人，胜威凯洋380人），主要对口工种为仪表工、电工、钳工、焊工、化学分析工、机修工等。县职校将充分利用好项目资金，建设教学与生产实践兼具的开阳县化工安全技能实训基地，着力推进产教融合，校企合作。

三是持续推进订单培育，提升人才服务质量。县职校以“落实职业教育东西协作行动计划”为契机，加大企业调研，聚焦开阳企业产业人才需求，学校积极申报了化工机械与设备和环境监测技术专业服务现代化工产业园区企业用工紧缺现象，2022年县职校开设“安达化工”订单培养80人，“盛威凯洋”订单培养45人，按照校企深度合作融合发展，校企间密切配合，定期开展教学研讨活动，确保培养质量。2023年拟开设“安达班”“中伟班”“盛威班”等订单培养，实现“招生即招工，招生即就业”，每年向企业定向培养专业技术人才，鼓励就业毕业生留在县内企业就业，提升中职毕业学生的本地就业率，5年力争达到1000人。

四是持续完善运行机制，助力职业教育提质。紧紧围绕“四新”，主攻“四化”战略和“强省会”五年行动计划，在县委、县政府的统筹协调下，县直各部门形成联动机制，建立健全职业教育服务地方产业的各项制度，聚焦县域企业紧急人才需求，县教育局组织县职校深入县域贵州胜威凯洋化工有限公司、贵州新天鑫化工有限公司、贵州安达科技能源股份有限公司、开阳川东化工、贵州时代思康新材料有限公司等26家企业进行了走访调研。2023年县职校将聚焦省级优质校项目申报，力争列入省级优质校，提升县职校办学的影响力，加大校企公共实训基地建设，提升培养质量，多举措、多形式加大招生宣传，努力完成市、县下达1200人的招生任务，实现开阳职业教育高质量发展。

（邓林）