为促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，释放人才创新活力和创造潜力，县人社局采取“引、招、育、留”措施，促进高校毕业生就业。截至目前，全县新增高校毕业生就业2643人。其中：研究生24人、本科生1406人、大专生1213人；省内高校毕业生1554人、省外高校毕业生1089人；应届毕业生279人，往届毕业生2364人。

一是瞄准“急需紧缺”引才。紧盯新能源、磷化工等专业大类，深入企业摸清急需紧缺人才，组织企业利用人才博览会、高校招聘会等平台开展线上、线下引才活动。今年以来，组织县内重点企业通过人才博览会以及赴贵州大学、贵州财经大学、重庆大学、昆明大学等30余所高校招聘，引进高层次或急需紧缺人才116人。

二是找准“岗位需求”招才。访企拓岗挖掘岗位潜力，收集适合高校毕业生就业岗位4212个，搭建就业供需平台，开展线上线下招聘活动，帮助县内未就业高校毕业生就业，吸引非开阳籍高校毕业生来开阳就业。今年以来，开展春风行动系列招聘活动2场，组织企业到省内高校参加专场招聘10余场，达成就业意向1500余人。

三是把准“成长所需”育才。积极鼓励企业抓好重点产业人才培养，深化产学研合作，加快成果转化。今年以来，促成开磷有限公司与中南大学进行研发项目合作，并为42家规上工业企业员工提供职称评定服务，指导企业在职称评定系统进行人才账号的建立和相关职称评定申报资料的准备，及时做好系统审核工作。

四是精准“配置供需”留才。激发企业主动性，指导符合条件的企业申报人才房租补贴、人才津贴等津补贴政策，加快政策兑现。今年以来，申请人才租房补贴、企业引才薪酬补贴等9类人才补贴政策预算215万元，受理人才安家费3人次，申报安家费3.6万元；申报人才津贴1人次共4.4万元；办理贵阳绿卡申报23人。