2025年以来，开阳县人社局始终坚持人才是第一资源、稳就业工作是最基础的民生工作，以人才高质量发展夯实“强省会”人才支撑、智力支撑和创新支撑。今年以来，企事业单位完成人才招引1221人，其中企业1161人，事业单位60人。

一是广征岗。按照横到边、纵到底要求，聚焦重点企业、重点产业、重大项目、重要领域，深入开展访企拓岗行动，深挖就业潜力、拓展就业岗位，最大限度释放岗位。截至目前，共征集高校毕业生就业岗位1952个。

二是精引才。紧盯“一主一特”“富矿精开”等重点产业，先后组织20余家企事业单位赴四川大学、西南财经大学、西南大学等高校引才，达成就业意向215人。统筹事业单位专业技术岗32个，通过第十三届贵州人才博览会引进人才，报名人数近2000人。通过“开阳就业通”微信公众号为用工单位发布招聘信息25期，提供就业岗位6000余个，达成就业意向895人。

三是强技能。紧扣产业升级与就业需求，以“精准赋能、长效造血”为核心理念，构建“入学即入岗、结业即就业”的技能提升行动体系，不断强化技能培训。截至目前，开展补贴性职业培训4期130人次，发放补贴96人12.07万元，开展证书直补86人次，发放证书补贴6.65万元。

四是优服务。先后到经开区及园区重点产业企业开展“蓄水池”等人才政策宣讲10余次，精准指导企业及人才申报政策，按照“县级初审不超过5个工作日”要求，及时为符合政策条件的企业或人才办理政策。截至目前，受理筑才卡（高层次人才）3批次4人、薪酬补贴1批次1人1.2万元、安家费4批次8人8.4万元、购房补贴4批次4人6万元、生活津贴1批次1人2.4万元。