今年以来，开阳县人社局聚焦毕业生就业需求，主动靠前服务，通过送岗位、送政策、送服务“三送”举措，全力做好高校毕业生就业服务工作。截至目前，已征集就业岗位3442个，新增省外高校毕业生留筑396人。

一是精准送岗位。积极开展访企拓岗专项行动，主动对接企业收集就业岗位，会同企业组建专班将征集到的岗位分类录入贵阳人才网并及时发布。其中，化工生产类1984个、管理类75个、生活服务类902个、其他类481个。同时，着眼长远用工需求，联合教育、工信、职校等部门深入4个在建矿山开展访企拓岗，提前收集远期用工需求1300人，为毕业生就业储备岗位资源。

二是深入送政策。推进政策“进园区、进企业”，联合经开区、组织部、工信局等部门开展“蓄水池”人才政策解读会、市级人才政策进园区、省市人才政策宣贯会等活动10余场，为80余家次企业详细解读科技副职、企业科技创新人才引进、产业人才筑才卡等政策，有效提升政策知晓率和落实率。今年以来，已受理各类人才安家费、薪酬补贴等政策资金671.6万元，让政策红利直达企业和毕业生。

三是贴心送服务。精准提供就业创业服务，组织开展就业创业培训，支持大学生依托各类创业平台、孵化基地自主创业，为创业高校毕业生提供政策咨询、创业辅导、创业孵化、人事档案代管等“一站式”服务。今年以来，已举办直播创业培训等各类培训班4期，培训130人次；发放职业技能提升补贴130人10.68万元、证书补贴150人6.6万元，切实为毕业生就业创业赋能。

下一步，开阳县人社局将持续深化“三送”举措，通过扩大岗位供给范围并精准推送岗位、优化政策辅导与兑现流程、丰富培训内容并拓展实习实训机会，促进毕业生更充分更高质量就业。