今年以来，开阳县人社局聚焦就业优先目标，紧盯重点群体就业需求，通过扩岗位、强扶持、优服务等举措多维度发力，全力稳住就业基本盘，推动就业工作提质增效。各项就业指标稳步推进，就业局势保持稳定向好。

一是筑牢就业保障底线，强化兜底功能。建立“周监测、月调度”动态机制，联合乡镇摸排劳动力资源精准匹配岗位，对城镇和农村零就业家庭“一户一策”帮扶实现动态清零，城镇新增就业5563人，完成年度目标的76.21%。同时科学开发公益性岗位，实行“上岗培训+动态考核”管理，优先安置脱贫劳动力和就业困难人员，已安置城镇公益性岗位322人、乡村公益性岗位2335人，其中脱贫劳动力（含监测户）1904人。

二是畅通就业流动渠道，落实补贴政策。简化一次性交通补贴申领流程，依托“贵阳人社通”APP开通线上申报通道实现“跨省通办、掌上办理”，对务工集中地区开展“点对点”政策宣传，确保外出务工人员应享尽享。截至目前，已为1413人发放补贴70.65万元，切实减轻劳动力流动负担。

三是提升就业技能水平，推进重点群体就业。推行“需求调研—课程定制—就业对接”培训模式，联合企业、职校开设短平快技能课程，开展创业培训“进社区、进校园”活动，落实证书直补政策惠及191人次，累计举办职业培训7期306人次。针对高校毕业生延续“三送”服务，深化访企拓岗，通过线上推送、线下招聘等方式精准匹配需求，完成岗位征集3442个，达到年度目标的76.49%。

下一步，开阳县人社局将持续优化就业服务机制，深化重点群体就业帮扶，强化技能培训与岗位需求匹配，全力推动各项就业指标高质量完成，确保开阳县就业局势持续稳定。