今年以来，开阳县人社局聚焦高校毕业生、贫困劳动力、退役军人、下岗职工等重点群体就业需求，通过靶向服务、政策兜底、资源整合等方式，为重点群体打通就业通道、夯实增收基础。

一是精准服务高校毕业生，推动“毕业即就业”。深入落实“筑人才・强省会”毕业生就业创业行动，持续为在黔高校毕业生“送岗位、送政策、送服务”，围绕县域磷化工等重点产业开发适配岗位，同步落实高校毕业生就业创业补贴、企业稳岗扩就业政策，鼓励企业吸纳高校毕业生。今年以来，已组织安达、中伟、胜威化工等20余家企事业单位，赴四川大学、西南财经大学、天津大学等高校开展赴外引才，达成就业意向215人；每年推动750名以上省外高校毕业生到开阳就业，助力高校毕业生实现高质量择业。

二是靶向帮扶贫困劳动力，推动“就业促脱困”。实施“就业监测保障、就业信息保障、就业帮扶保障、技能培训保障、创业服务保障”5项就业保障措施，重点抓好脱贫人口、监测人口就业全保障。每年引导贫困劳动力外出务工5000人以上，确保有劳动力的脱贫户、监测户实现“每户一人以上稳定就业”；推进就业帮扶车间建设，支持企业在乡镇、村（社区）、易地扶贫搬迁安置点兴办车间，增加就近就业机会；结合农村实际开发乡村公益性岗位，优先安置脱贫人口、监测帮扶对象、易地扶贫搬迁人口中的弱劳力、半劳力，每年通过乡村公益性岗位安置劳动力2000人以上，城镇公益性岗位安置劳动力320人以上。

三是用心服务退役军人，推动“退伍即稳业”。积极落实退役军人创业扶持政策，鼓励退役军人以创业带动就业；以公共就业招聘服务活动为载体，搭建退役军人岗位对接平台，开发更多适配退役军人的就业岗位，提升就业质量，助力退役军人实现从“军营”到“职场”的平稳过渡。

四是全力帮扶下岗职工，推动“失业再就业”。畅通失业人员求助渠道，落实“失业登记、职业介绍、职业技能培训、职业指导、生活保障”联动机制；充分挖掘货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、网约送餐员、直播带货员等新就业形态岗位，鼓励企业吸纳失业人员，每年推动1600人以上失业人员再就业，600人以上困难人员再就业。

下一步，县人社局将持续优化重点群体就业服务举措，细化分类帮扶策略，不断提升服务精准度与覆盖面，让重点群体就业有支撑、增收有底气，为县域民生稳定与经济高质量发展提供坚实保障。