为持续拓宽就业渠道、夯实就业服务保障，开阳县人社局立足县域发展实际，深挖各类就业岗位潜力，统筹多方资源、凝聚工作合力，创新打出岗位征集“组合拳”，全力搭建优质就业供需对接平台，稳住就业基本盘。

一是聚焦产业项目，精准靶向征集岗位。坚持产业赋能就业、岗位跟着项目走的工作思路，建立常态化企业走访、项目对接机制，主动下沉县域重点企业、重大产业项目一线，紧扣项目建设推进时序与用工需求，前置岗位摸排征集工作。精准摸排收集技术技能、一线实操、经营管理等优质岗位500余个，实现重大项目建设推进到哪里，岗位摸排征集、就业服务保障就跟进到哪里，最大限度释放产业项目就业带动效能。

二是强化部门联动，分类归集盘活岗位。构建“多部门协同、全方位联动”岗位开发格局，依托各行业主管部门职能优势，分领域、分行业精准挖掘就业岗位。其中，县住建局聚焦房地产开发、市政路网升级等新型城镇化建设项目，开发就业岗位170余个；县文旅局围绕南江大峡谷提质升级、猴耳天坑常态化运营等文旅重点项目，挖掘服务类岗位80余个；交通、商务、卫健、民政等部门紧盯货运仓储、商贸住宿、康养托育等民生领域，归集优质岗位100余个；农业农村部门立足县域富硒特色农业产业发展，依托农产品种植、加工、销售产业链，开发就业岗位80余个。所有征集岗位统一归集至人社岗位资源数据库，实行“多头征集、一库统管、分类储备、精准推送”的规范化管理模式，提升岗位资源利用率。

三是激活基层动能，聚力整合乡村岗位。充分发挥村级集体经济组织、村级劳务公司基层阵地作用，深耕乡村就业市场，全面摸排整合辖区种植养殖、乡村基础设施建设、村级服务等季节性、零散性用工岗位550余个，有效盘活乡村闲置就业资源、拓宽农村群众就地就近就业渠道，助力乡村就业提质增效。

下一步，开阳县人社局将持续深化岗位征集专项行动，持续加强政企对接、部门联动和基层摸排，不断扩充优质岗位储备库。同时，精准对接城乡劳动者就业需求，依托线上线下招聘平台，常态化开展岗位推介、就业对接、政策宣讲等服务，打通岗位供给与群众就业双向通道。