为进一步加强开阳县森林防火队伍建设,有效提升森林防火防控能力,切实为开阳高质量发展提供良好的安全环境,依据《国家林业和草原局关于进一步加强林草系统森林草原专业消防队伍建设的意见》《开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位工作方案》,面向社会公开招聘公益性岗位20名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

开阳县森林防火专业队面向社会公开招聘公益性岗位20名。其中:一线扑火战斗人员15名、文职人员3名、后勤保障人员2名。详见附件1《开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位需求表》。

二、招聘条件

(一)招聘对象需具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,理想信念坚定、政治立场鲜明,热爱祖国、热爱中国共产党,拥护党的路线、方针、政策;

2.具有良好的品行和职业道德,遵纪守法,服从命令,听从指挥,甘于奉献,志愿从事开阳县森林防火专业队公益性岗位相关工作;

3.没有违法犯罪前科及不良信用记录,本人及家庭主要成员没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

4.具有高中及以上文化程度(中等职业学校毕业视为同等学历),身体和心理健康,品行端正,无不良嗜好。

(二)同等条件下,符合下列情况之一的,优先聘用。

1.解放军和武警部队(正常)退役士兵;

2.消防救援队伍(正常)退出人员;

3.有1年以上消防救援工作经历;

4.能够熟练操作计算机及相关办公软件;

5.熟悉防火机具维修,长期从事森林草原防火工作;

6.具有大学本科及以上学历的;

7.持有B1机动车驾驶证3年以上,特种车操作证；

8.其他优先条件详见附件1《开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位需求表》。

(三)凡有下列情况之一者,不得报考。

1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等以上处分或在处分影响期内的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.曾因酒驾、吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照“发布招聘公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、公示、聘用”等程序进行,并择优聘用。招聘工作各环节将在“开阳县人民政府网”进行通知和公示。

(一)报名时间

2026年1月15日(自公告发布之日起)至1月21日(每日上午9:00-12:00;下午12:30-18:00),逾期报名不再受理。

(二)报名方式

采取“线上报名+现场报名”方式,考生在报名期间可将相关报名材料发至报考单位指定邮箱;也可以到现场报名地点提交相关材料。

公开招聘领导小组办公室咨询电话:0851-87225599(工作日9:00—-17:00)

联系人及电话:吴林垚,18096028452;

线上报名邮箱:1208266197@qq.com;

现场报名地点:开阳县森林消防专业队(开阳县吉城名苑二期磷都大道290号)。

(三)报名所需材料

(1)附件1:《开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位需求表》;附件2:《开阳县森林防火专业队2026年招聘公益性岗位报名信息表》;附件3:《开阳县森林防火专业队2026年招聘公益性岗位体能测试安全承诺书》。

(2)最高学历毕业证书、学位证书(学历为高中及同等学历的,不用提交学位证书)、身份证、户口簿复印件各2份;

(3)近期免冠1寸蓝底照片2张;

(4)无犯罪记录证明:考生居住地辖区派出所出具无犯罪、违法违纪、从事邪教组织行为证明原件,或者在贵州公安APP申请出具的无犯罪记录证明,证明均应有盖章(有需要介绍信的,可到报考单位开具)。

(5)其他相关材料。符合优先条件的提供相关印证材料,例如退役证、驾驶证、潜水证、消防救援工作经历证明等。

(6)考生及主要家庭成员社区活动证明:由居住地村(居)委会、公安派出所、毕业院校、原工作单位等出具证明(可面试后提供)。

(四)资格审查

(1)资格初审:2026年1月22日前完成资格审查,考生对报名所需资料逐一核实原件,报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过,提供虚假报名信息的取消报名资格。资格初审合格名单及时在“开阳县人民政府网”公示。

(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,取消进入下一环节资格。

(五)体能测试

(1)报考一线扑火战斗人员及文职人员岗位的考生:

1.按照附件4《开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位体能测试项目及标准》执行。

2.体能测试时间、地点另行通知。

(2)报考后勤生活保障人员岗位考生:免体能测试,直接进入面试环节。

(六)面试

1.主要考察考生专业素养、应急处置能力、沟通协调能力、团队合作意识及岗位适配度等方面能力;

2.面试采用“半结构化”方式进行,实行量化评分,满分为100分,从高到低确定进入下一环节资格。

3.面试时间及地点另行通知。

(七)总成绩

1.总成绩=体能成绩60%+面试成绩40%。

2.报考人员体能测试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按分数从高到低进行排名。报考人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。

此次招聘工作设立“递补池”,参加过面试且成绩达到要求的人员均纳入“递补池”,如今后该岗位出现空缺时,公开招聘工作专班根据工作需要,按成绩高低从“递补池”中依次递补人员参加体检、考察,均通过者,列入试用;试用合格,予以聘用。

(八)体检

根据招聘计划数按总成绩从高到低等额确定体检对象,参照附件5《开阳县森林消防专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位体检标准》执行。体检对象对体检结果有疑问,需申请复检的,经公开招聘工作专班研究同意后,可以进行一次复检,体检结果以复检结论为准。

体检地点和时间另行通知,体检费用由体检对象自行支付。体检合格人员进入下一环节。

四、公示及聘用

(一)公示:公示聘用人员名单期间,反映有严重问题并查实的,不予聘用;反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用:公示无异议后,按照规定程序办理聘用手续,聘用人员最低服务年限原则上不低于3年,合同每年一签;新聘用人员统一参加开阳县森林防火专业队的入职培训;试用期三个月,试用期满经考核合格后转正。

(三)其他:在招聘各环节中,如有报考人员主动放弃的,按照成绩从高至低依次递补。对聘用后未报到、入职培训期间退出、试用期满考核不合格取消录用的,空缺名额在“递补池”中按总成绩依次递补。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到、参加培训。拒不报到的、拒不参加培训的、培训期间存在严重思想波动,经组织认定不适宜从事相关工作的,予以辞退,被聘用人员需退还培训期间产生的费用。

五、注意事项

相关招聘工作信息和时间安排均会在“开阳县人民政府网”及时发布,请报考人员在招考期间密切关注相关网站,保持所留联系方式通信工具的畅通,确保能够及时进行联系,通知相关事项,如因考生电话关机或停机等导致无法联系考生的,责任自负。

六、加强纪律监督

开阳县森林防火专业队招聘工作,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。

监督电话:0851-87254857

附件1：开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位需求表

附件2：开阳县森林防火专业队2026年招聘公益性岗位报名信息表

附件3：开阳县森林防火专业队2026年招聘公益性岗位体能测试安全承诺书

附件4：开阳县森林防火专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位体能测试项目及标准

附件5：开阳县森林消防专业队2026年面向社会公开招聘公益性岗位体检标准

开阳县自然资源局

2026年1月15日