今年来，龙水乡深入开展“排队抓尾、双整双创”行动，通过全面“把脉问诊”、靶向“对症配方”、强化“正向激励”，积极整顿后进、培育先进典型，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，助推基层党组织建设全面提升、全面过硬。

全面“把脉问诊”，精准识别。实地调研“摸实情”，按照“实地查看、个别访谈、民主测评、征求意见、综合考评”五个步骤，围绕基层治理、集体经济发展、干部履职尽责、村级阵地建设、后备力量培养储备等实地调研，确保底数清、情况明。为更好对症下药，围绕“五个基本”建设、年度综合考核、“擂台比武”、述职评议、纪检监察、安全生产等制定正负面清单，综合进行“排队抓尾”。乡领导班子带队开展针对性、多维度、穿透式调研，聚焦清单对5个村逐个“过筛子”并“排队”。目前，识别先进党组织1个、后进党组织1个。

靶向“对症配方”，分类施策。建立乡党委班子成员与村党组织书记结对联系机制，开展支书座谈会2次、“擂台比武”1次，先后组织到镇宁六马、息烽流长等地观摩学习，不断提升党组织书记发展经济和服务群众能力。对“后进村”龙溪村围绕抓“思想作风、队伍建设、服务机制、集体经济、督导考核”5个方面制定整顿措施。目前，5个方面16项细化整顿措施已完成12项，村“两委”分工更合理、协作更紧密、干事创业激情明显提升。特别是在村集体经济发展上，积极争取衔接资金70万元，以“1+1”方式发展蜂糖李120亩，扭转了空壳实体的不利局面。

强化“正向激励”，选树典型。积极探索“智治龙江”新模式，在“政治引领、法治保障、自治强基、德治化民、智治支撑”上下功夫，用好“村寨管理数字化、基层工作网格化、乡域协助多元化、文明创建德治化、安全防范实战化”工作法，总结提炼“五治融合·五化驱动”典型经验，有效激活市域社会治理现代化新活力。通过观摩学习“先进村”、“书记讲给书记听”等方式，营造出先进带后进、后进赶先进的浓厚氛围。目前，5个村共摸排后备力量人选24名，每个村均至少储备2名党组织书记、2名村“两委”后备力量人选，积极为助力乡村振兴夯实组织保障。

（唐松伟）