南龙乡创新推行“4321”工作法，初步实现了生态保护与经济发展协同推进的良好局面。

“四员联动”凝聚改革合力。一是党政指挥员牵头抓总。实行乡党委书记、乡长“双挂帅”，常态化开展调度，及时协调解决改革过程中出现的难点问题，确保改革推进有力。二是村级组织员宣传发动。在中桥村和东官村两个试点村成立林改工作专班，广泛开展政策宣传和群众动员，夯实改革的民意基础。三是组级网格员一线带动。依托基层网格力量，精准掌握各村组劳动力状况，组织成立林改施工小分队，保障实操环节高效推进。四是群众监督员全程参与。鼓励群众参与从林地划线、林木采伐到林下经济作物种植的全流程监督，实现“过程群众看、结果群众认”。

“三项任务”实现重点突破。一是推进林业适度规模经营。引导两个试点村分别成立股份合作社及公司，累计与485户农户签订合同，整合约6000亩分散林地，实现集约化、规模化经营。二是强化森林可持续经营。编制简明森林经营方案，形成“一图三规两清单”管理模式，将经营方案与采伐限额、项目安排等管理措施挂钩，提升森林资源管护水平。三是创新林木采伐管理机制。简化审批流程，将“批前公示”优化为“伐前公示”，对符合条件的公益林实施更新性采伐，有效提升森林生态功能和经济产出能力。

“两方得益”激发内生活力。南龙乡明确群众以林地入股占60%、村集体占40％的收益分配方式，确保群众和集体共享改革红利。截至目前，已依法办理6份采伐许可证，完成首批皆伐面积84.366亩，出材1005方，实现销售收入28.14万元。其中村集体增收11.256万元，群众分红16.884万元，带动30余人就地就业，人均增收约2700元，有效激发了群众参与改革的积极性。

“一个方向”助推产业提质。南龙乡始终将“生态提质、产业增效、群众增收”作为林改工作的核心目标，通过系统推进集体林权制度改革，不断提升森林资源的生态、经济和社会效益，初步形成绿水青山向金山银山转化的实践路径，为全县经济社会高质量发展提供了有益探索。

下一步，南龙乡将继续深化“4321”工作法，完善林业经营体系，拓展林下经济产业链，努力打造集体林权制度改革的“南龙样本”。