近年来，南龙乡卫生院深入践行新时代统战工作理念，创新实施“六个一”工作法，扎实推进“同心驿站”建设，有效汇聚党外知识分子智慧力量，推动基层医疗卫生服务实现新提升。

搭建一个核心平台，筑牢组织保障。明确配备1名专职统战联络员，负责日常联络、活动组织与信息管理等具体事务，确保“同心驿站”规范运行、有效覆盖，工作衔接顺畅有序，为驿站持续稳定运转提供坚实的人员保障。

建强一支骨干队伍，激发人才活力。创新推行“一联二带”人才培养机制，安排7名党员与7名党外知识分子结成对子，加强政治引导与业务传导，通过精准帮扶，有效带动队伍整体履职能力与工作热情显著提升。注重发挥骨干“种子”作用，促进经验技能传播，形成良性循环。

织密一张服务网络，延伸健康触角。依托“同心驿站”平台，有效整合院内党外人才资源，聚焦群众健康需求，组织开展乡村义诊、免费体检、健康知识宣讲等志愿活动10余场次，直接服务群众超1000人次，将优质医疗服务送至群众身边，有效延伸基层健康服务链条。

畅通一条建言渠道，汇聚发展智慧。充分发挥党外知识分子专业优势和实践经验，通过“同心驿站”平台常态化收集意见建议。目前，已收集涉及管理优化、服务改进、流程再造等方面的建议2条，为卫生院提质增效及民主管理、科学决策提供有力支撑。

健全一套工作机制，保障长效运行。以“一联二带三负责”模式为核心，系统构建统战工作与业务融合、人才培养相结合的新机制。“一联”聚心，加强政治吸纳与全方位培养；“二带”聚力，提振精神、提升效能，激发队伍活力；“三负责”聚能，压实岗位责任，提升基层治理效能。

树立一个满意标杆，提升服务品质。将“同心驿站”建设与创建“五优一满意”卫生院紧密结合，引导广大职工立足岗位建功立业。目前，卫生院整体服务水平稳步提高，住院、门诊及公卫服务对象满意率均大于90%，较“同心驿站”建设初期提升10个百分点，在促进服务能级提升、改善群众就医体验方面取得实质成效。