为深入贯彻习近平法治思想和中央、省、市、县法治政府建设工作要求，在县委、县政府的指导下，结合宅吉乡实际，现将宅吉乡法治政府建设工作报告如下：

一、法治工作基本情况

(一)高度重视，加强依法行政组织建设。一是党委、政府高度重视，将法治工作纳入年度工作计划。二是成立由乡党委书记任主任，党委副书记、乡长任副主任，党委委员任委员的依法治乡委员会，切实履行推进法治建设第一责任人职责。相关部门、单位负责人为成员，负责组织、协调、推进全乡依法行政工作。三是制定方案，明确职能部门及其职能职责。四是建立常态学习机制，把学法用法纳入党委（扩大）会议、党政联席会、干部职工大会等重要议程，制定学习计划，提升广大干部职工的法律素养，形成带头学法、坚决守法、严格守法的氛围。2023以来，开展领导班子学法4次，专题研讨2次，专题党课2次、法治政府建设讲座2次。五是上级法治建设文件，党政主要领导严格审阅、批示。

(二)依法行政，积极防范化解社会矛盾。制定了以教育引导为主的信访工作思路，落实了班子成员定期接访、变上访为下访的预防机制，明确了重点案件领导包保、乡村两级干部分级负责的工作责任制。坚持畅通信访渠道，规范信访程序，维护信访秩序，落实信访责任。依法有效化解各类矛盾纠纷。同时，开展矛盾纠纷排查，并对矛盾纠纷排查调处实行动态管理，着力提升群众幸福感、满意度。目前，设立乡级法律服务工作站1个，村级公共法律室5个，聘任法律顾问1名，累计提供法律咨询130人次。聘用调解员5名。配备专职人民调解员5名，调解民事纠纷266余件。

(三)规范执法，提高行政执法工作效能。持续规范行政执法行为，加强程序制度建设，细化执法流程，明确执法环节和步骤，规范取证活动，坚持文明执法。在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动，坚决纠正执法不公、随意执法、选择性执法等侵害群众利益专项整治工作，提高全乡执法人员素质和执法水平，结合行政执法证件管理要求，认真抓好全乡执法人员证件的换发以及报名培训考试等工作，强化行政机关依法管理行政执法证件的意识，维护行政执法证件的严肃性。2023年全乡共有7名人员拥有行政执法证。

（四）广泛宣传，营造依法治乡浓厚氛围。按照“谁执法谁普法”原则，建立并落实普法责任制，将普法责任清单在政府门户网站对外公布，使普法责任分解到部门、分解到人，扎实开展法律“六进”活动，确保普法接受社会监督和普法任务落地生根。同时，建立以案释法制度，坚持集中宣传和日常宣传相结合，组织开展法律入户活动，实现以案释法工作与群众生产生活“零距离”。各职能部门开展集中宣传31次，包组人员入户宣传1543次，开展院坝会宣传163次。在全乡中小学校设立法治副校长、辅导员，对全校师生每学期进行不定期的法治宣讲不少于4场次。

二、存在问题及下步打算

（一）针对法律素养良莠不齐问题，强力推进法律培训常态化管理，提升队伍综合素质。强化日常学习和集中学习，强化效果检验。严格按照年度学法计划进行学习，不流于形式，不走过场，结合工作中的实际问题，通过以案解法、以法解案、讨论研究等集中学习方式，深入学习法律法规知识。对领导干部、执法人员等重点人员实施定期考试制度，查缺补漏，固强补弱，实现人人会执法，个个会办案。

（二）针对法律顾问制度薄弱问题，强化经费保障，增聘专业人员。在年初政府预算中增加政府法律顾问项目经费，强化资金保障，建立健全政府部门法律顾问制度，在原有基础上增加1位法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策、重大行政合同签订等涉及法律事务中的作用。同时，担任政府法律课程班老师，定期开展法治讲座。

（三）针对行政执法队伍整体水平不高问题，开展资质整顿，加强专业队伍建设。整合行政执法主体，清退老弱人员执法资质，加快年轻干部资质培养，强化执法队伍力量。厘清行政执法主体和权责，对执法人员实行精细化管理，严格行政执法人员持证上岗，未经执法资格考试合格人员，不得从事执法活动。新招录干部时，优先考虑法律专业人员，全面提升行政执法能力和服务水平。