2021年以来，县人社局认真落实全国、全省、全市经济工作会议以及人力资源和社会保障工作会议部署，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，各项工作取得了明显成效，推动了全县人力资源和社会保障事业持续发展，现将2021年上半年工作情况总结如下：

一是持续加大劳动保障监察执法力度。开展劳动用工定期书面审查各类用人单位1845户，涉及职工9865人，为市政府下达给我县目标任务1000户的1845%，网上审查204户；信访接待64起，涉及521人；收缴11个在建工程项目农民工工资保证金1446元，实现应收尽收；共为2455人追回民工工资3200万元；办理劳动保障监察案件8件，规定时间内结案率达100%；调查处理12345平台、信访系统、大数据平台转办件208件；开展双随机检查、专项检查8次，共检查用人单位318户。2021年上半年全县没有发生因欠薪导致的不稳定因素及极端事件，群体性事件以及到市、省、进京上访事件。二是加强劳动人事争议调处。上半年共收案151件，其中不予受理11件，立案受理140件，上半年共审理结案125件，另有15件在时限内未结案，时限内结案率为100%（目标任务为94%）。已结案件中调解66件，各基层调解组织调解案件82件，劳动争议案件调解率达71.50%（目标任务为60%），裁决85件，裁决案件中终局裁决9件。所有案件从信访接待到立案、法律文书制作、结案等工作全部实现线上办公，上线使用率达100%。通过对案件公平、公正、公开处理，提高了劳动人事仲裁服务社会公信力。另外，通过“互联网+调解”平台受理劳动争议调解案件10件，办理结案10件，在线办结率达100%，实现了劳动人事争议调解“马上办、网上办、就近办”的工作目标。三是扎实开展工伤认定工作。截至6月，累计收到工伤认定申请86件，结案71件，其余15件在时限期内正在办理；依托县人民调解中心对劳务受伤人员受伤后待遇进行调解9件，调解金额83万元，切实保障了劳动者和用人单位的合法权益，维护了社会稳定。

2021年，我县不断加强《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规宣传，通过开展进企业宣传，进工地宣传等宣传、举办培训班等多种形式，指导规范劳动用工管理，提高了农民工运用法律手段理性维权能力。上半年共开展集中宣传2次，举办培训班2期，深入工地、企业宣传2050户次，发放劳动保障法律法规宣传资料8000余份，张贴各类宣传标语90余条。工程建设领域欠薪源头预防机制不断完善。将在建工程建设项目实行务工人员实名制管理，落实工资支付保障制度，推进工资支付诚信体系建设，通过信息化管理，进一步形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。2021年全县在建工程项目全部实行实名制管理，务工人员实名制考勤、工资专用账户、银行代发工资等8项制度覆盖率100%。劳动者维权渠道更加畅通。进一步畅通农民工维权、举报投诉的渠道，新增设了农民工维权岗，落实了首问责任制，实行欠薪问题“零证据”投诉机制，对受到的举报投诉，做到“快受理、快立案、快查处、快结案”，对拖欠农民工工资案件投诉经审查无误随即立案进入调查程序，做到“快立、快处、快结”。