开阳县人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布开阳县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。报告所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本报告有疑问，请与开阳县人力资源和社会保障局联系（地址：开阳县开州大道51号；邮编：550300；电话：0851-87251894）。

一、总体情况

2024年以来，开阳县人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府关于深化政务公开的工作要求，以门户网站为基础，结合各级新闻媒体和“诗画开阳”等微信公众号公共媒体，及时、权威、准确公开政府信息，进一步提升政府机关工作透明度和公信力。

（一）积极推动信息主动公开。2024年全年，我局累计更新信息公开目录信息276条。其中，在稳岗就业栏目公开信息86条（含招考招聘公示13条，就业创业政策公示5条，就业创业补助公示37条，就业创业培训公示28条，劳动保障公示3条）；在社会保险栏目公开信息12条；在便民利企服务栏目公开信息10条；在常见问题知识库更新信息8条；更新领导之窗4条；政策文件4条；工作动态15条；部门动态110条；政务公告18条；人口就业1条；“六稳”“六保”6条；预决算1条；责任清单1条。全年共配合政府部门办结网民留言案件19件，处理结案率100%。

（二）规范做好依申请公开工作。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）文件要求，参考县政府信息公开相关制度，我局拟定了《开阳县人力资源和社会保障局信息公开制度》，积极做好依申请公开相关工作。2024年收到依申请公开事项2件，已按照要求进行回复。

（三）强化公开信息管理

一是强化责任落实。明确该项工作具体到科室及责任人，不定期调度局政务公开工作情况，确保组织和责任到位；二是严格执行“三校三审”等有关制度，凡是公开的信息，均需经过初审、复审、终审程序，确保公开信息符合政策要求；三是丰富公开渠道。拓展多途径对涉及我局政务服务、相关政策进行宣传，确保政策及服务知晓提质扩面。充分保障公众对政府工作的知情权。

（四）优化政务公开栏目建设

目前，涉及我局政务公开的栏目主要设置了就业创业、社会保障、工作动态等栏目，基本对我局工作实现了全覆盖。确保应公开全公开畅通依申请公开渠道，确保非法定职责需公开内容在法律法规范围内公众可申请公开。我局定期研究优化栏目设置，确保信息公开栏目科学化，重点突出化，指向清晰化。

（五）加大监督保障力度。

局拟定并发布工作闭环制度，明确专人负责，加强完善政府信息公开制度，落实政府信息公开责任追究机制，以局政策法规科为主导，建立内部自我监督和约束机制，对未按照要求开展政府信息公开工作的情形予以督促整改，保障监督问责工作真正落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政务公开工作还存在以下问题。一是主动公开政府信息的及时性有待提升；二是政府信息公开的内容还不够丰富；三是政务公开宣传培训工作需要进一步加强。

2025年，我局将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的重大决策部署，准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求，坚持守正创新，进一步增强工作的主动性、创造性。一是不断强化公开意识，提高业务人员对政府信息公开工作重要性的认识，增强工作的主动性、自觉性；二是推进政府信息公开与新媒体融合。依托县级各平台，积极主动适应新媒体时代信息传播的新特点和新要求,以群众喜闻乐见的展现形式开展政府信息公开服务；三是加强政务公开政策培训和宣传，举办政务公开业务培训，提升干部职工政务公开工作能力水平。

六、其他需要报告的事项

无。

开阳县人力资源和社会保障局

2025年1月21日