一是建好人才招引平台。结合开阳发展实际，依托贵州省第十届人才博览会和企业线上招聘等平台，围绕发展实际针对性引才。紧盯新能源、磷化工、茶学、城乡规划、金融、教育、医疗等共31个专业大类等领域，2022年成功引进人才66人（其中：研究生17人、副高4人、本科45人）。围绕紧缺人才开展公开招聘。2022年公开招聘事业单位工作人员和特岗教师137人，通过人才招聘，有效充实了我县紧缺型人才队伍。

二是落实人才政策留才。指导企业开展引才薪酬补贴、人才安家费等申报工作，为符合条件的重点产业企业积极争取市级人才政策资金支持。2022年以来，为安达科技引进高层次急需紧缺人才办理薪酬补贴和安家费17人次，薪酬补贴5.1万元，安家费24万元，完成我县3名人才服务绿卡申报工作。

三是大力抓好人才培育。持续落实系列培训政策，着力培育乡村振兴产业人才、磷化工企业发展技能人才及自主创业人才。2022年，共计开展乡村振兴技能人才培训1761人次，磷化工产业发展技能人才684人次，自主创业人才174人次，其他技能人才313人次，有力地促进了本土人才培育。