今年以来，开阳县坚持以构建和谐劳动关系为工作原则，持续强化劳动人事争议调处力度，助力开阳县经济社会和谐稳定发展。

一是开辟“绿色通道”。为劳动者维权开辟“绿色通道”，通过快立、快调、快审、快结的“四快”程序，及时、高效、便捷地处理农民工劳动争议，维护农民工的合法权益。截至目前，通过“绿色通道”调处欠薪劳动争议案件38件，最快结案时间为1天，平均结案时间14天，挽回劳动者经济损失90余万元，受理案件时效内结案率达100%。

二是发挥基层调解组织作用。坚持以“预防为主、调解为主、基层为主”的工作思路，配齐配强基层调解组织力量，将劳动争议相关矛盾纠纷化解在基层。今年以来，基层调解组织办理劳动争议案件129件，其中通过“互联网+调解”平台受理劳动争议案件15件，涉及金额80.45万元，劳动人事争议仲裁调解成功率达83.44%。

三是强化普法宣传。以年初劳动力调查、春节返乡慰问、职业培训班、社保政策宣传等为契机，持续加大普法宣传力度，把《中华人民共和国劳动法》相关内容逐字逐句向劳动者解读，提高劳动者知法、懂法、用法能力。对企业大力宣传《中华人民共和国劳动法》，引导企业合法经营，合法用工。目前，开阳县劳动人事争议仲裁院审结案件中调解结案149件，劳动争议案件调解率达73.4%，超出目标任务13.4个百分点。