一是统筹谋划，政策制度保障到位。健全“双招双引”工作方案和政策措施，突出强化政策指引，聘用招商顾问，完善项目事前评估程序。构建人才池，招揽37家合作单位及430名相关人才，并定期更新，为符合条件的人才提供政策红利，完善人才安家落户福利。

二是同向发力，引资引智措施到位。积极拜访各大高校、科研机构、研究协会等，不断推进科研项目签约落地。多家招商引资企业在项目签约落地后引进公司研发、高管人才团队。同时，持续加强法学、企业管理、工商管理、材料学等多个专业招商人才引进，为招商引资工作提供专业支持。

三是提升服务，爱才用才落实到位。提高公共就业服务水平，做好岗位推荐，全力引进一批契合发展需求的“高精尖”人才，强化落实人才政策兑现。构建活跃的创新环境，鼓励支持企业加大研发投入力度，实施规上企业研发机构扶持计划，扎实开展“千企面对面”科技服务，进一步推动产业高质量可持续发展。