一是精细谋划明方向。制定开阳县2024年职业技能学历双提升工作方案、考核细则、计划台账，成立工作专班，定期研究县域职业技能学历双提升推进情况，及时提出需要研究讨论和解决的具体事项，认真落实领导小组确定的工作任务和议定事项。推进“中职强基工程”“3+3”中高职贯通培养及分类招生考试，开展“胜威班”“安达班”“中伟班”等中职订单培养，扩大学生升学就业通道。

二是大力宣传保招收。紧紧依托县域产业分布情况，由县教育局牵头，通过园长会、职工会、校园微信群等方式对公民办幼儿园幼儿保育人员宣传职业技能学历双提升政策，精准掌握学员受教育情况、就业需求等信息，建立台账。通过微信、抖音、微博等媒体，广泛宣传报道职业技能学历双提升工程对于个人提升学历、创新创业、增加收入等方面的现实意义。目前，2024年春招工作已完成，招收学员492人。

三是优化项目促就业。紧紧依托县域产业分布情况开设专业，充分发挥县人社局、县农业农村局、县教育局、县应急局等部门技能培训项目资源，根据学员培训就业意愿，优先将培训学员纳入部门培训项目。职业技能学历双提升教育教学分为通识文化课程、专业技能课程、实习三个主要环节。文化基础知识以线上“学习通”网上学习平台为主，线下为辅，培训内容包括基础读写、文书运用、政策宣传、普法教育等方面。

四是分级包保抓落实。建立多级包保机制，层层压实责任，明确各乡（镇、街道）政府分管领导是职业技能学历双提升工作的第一责任人，研究部署抓落实。按照“月调度、季督查、年总结”工作方式，保质保量完成目标任务。2024年，开阳县15-59岁未上学劳动者共3778人，2022年推进1909人，2023年推进2066人，推进率达105%。目前，2022级学员的实习工作已完成60%，2023级学员的线上学习工作已完成70%。

（张林）