近年来，米坪乡认真贯彻落实市委农村党建“五个一”行动，全面推进党建“五五强基”工程，切实把工作落小、落细、落实，持续用力抓基层、强基础、固基本，不断增强村党组织政治功能和组织力凝聚力，建强基层战斗堡垒，以党建引领推动基层治理和乡村振兴。

“四个机制”协同，形成监督合力。一是制定村“三重一大”决策制度，涉及村级“三重一大”事项，严格按照“四议两公开”程序进行民主决策。二是严格落实24小时值班制度，明确备勤人员，确保有事找得到人、突发情况第一时间处置。三是规范财务管理制度，规范各类经费使用的审签程序、账票资料，每月进行1次公开。四是完善绩效考核管理制度，按季度、年度进行分类考核，及时兑现绩效奖惩，激励村干部履职尽责，担当作为。

“四个结对”合力，强化互助保障。一是结好防贫监测对象帮扶“对”，建立完善结对帮扶台账，落实帮扶措施。二是结好鳏寡孤独联系帮助“对”，建立完善联系帮助台账。三是结好党员培养发展“对”，建立培养联系台账，做好跟踪培养。四是结好乡贤和乡土人才服务“对”，鼓励为家乡的发展献计献策、牵线搭桥、贡献力量。截至目前，全乡有86户275人脱贫户、21户52人监测对象，有“鳏寡孤独”等特殊群众200人均已落实干部包保，有积极分子11人已明确结对帮带联系人，乡贤和乡土人才服务结对14人。

“学练比”三措结合，建强组织队伍。推动学习培训常态化，强化村党组织书记跟踪培养，利用“学习强国”“筑红云”“贵州网院”等平台加强干部教育培训，培养一批随时“能顶上、顶得上”的后备力量人选，储备乡土人才后备干部21名，支书后备干部14名。开展好“村干部上讲堂”擂台比武活动，培养一批能说、会干、能做的村级组织队伍。2023年组织“擂台比武”1次7人次。大力实施“学历提升”计划，鼓励16名村干部报名学历提升，预计2024年45岁以下村干部大专及以上学历占比达100%。

“一条路子”，助力产业发展。聚焦“一村一品”产业发展思路，科学制定全乡7个村集体经济发展计划，鼓励村级组织依托当地资源，以黄桃为主导产业，辐射带动全乡建成集科研、生产、采摘为一体的黄桃产业园3050亩和育苗基地15亩，累计种植桃、李、柑橘、猕猴桃、枇杷等20000余亩，形成四季赏花、四季采果产业格局。

“一个中心”，构建服务体系。加强乡村两级党群服务中心建设管理，结合群众需求，持续完善制定党群服务中心工作考勤、为民办事、监督管理等工作制度，合理精减服务窗口坐班人员数量，有效增加主动上门了解群众需求、解决群众困难的次数。截至目前，已完成乡镇和7个行政村党群服务中心挂牌管理，打造了集党务、政务以及社会化服务为一体的综合性服务平台。2023年，累计为300余名群众办理能办事项1000余件。

（罗万群）