2024年以来，县人社局深入贯彻县级实施“人才兴县”战略，全力树牢“人才是第一资源”理念，通过打好“引、育、用、留”组合拳，激活人才服务新动能，为全县经济社会发展提供人才支撑。

一是倾心引才。开展人才需求征集岗位20余次，征集各类岗位5029个。通过“开阳零工市场”“开阳就业通”公众号发布招聘信息100余条岗位1万余个。引进事业单位高层次人才22人、重点企业急需紧缺人才79人、公开招聘事业单位人员75人、新增省外高校毕业生留县内就业787人、企业工人2635人。

二是悉心育才。举办开阳“电工”“缝纫工”“叉车司机”等各类培训班16期923人次，发放职业技能提升补贴161人22.8万元、证书补贴195人24.53万元。认真做好全县各企事业单位职称系统使用和操作指导，推荐送评各级别职称420人。

三是精心用才。用好事业单位管理人员，严格落实“县以下事业单位管理岗位职员等级晋升”制度，完成事业单位管理岗位九级职员晋升八级职员114人。用好事业单位专技人员，指导全县事业单位人员岗位变动1427人，全力推动“专业人干专业事”。

四是真心留才。举办各领域人才政策集中宣讲会4期，用好贵阳贵安人才一站式网上办事平台，受理筑才卡（高层次人才）申报21人次，持卡总数上升至37人。受理企业人才生活津贴2人次4.6万元；受理企业安家费14人次16.8万元；受理企业薪酬补贴27人次24.25万元；协助8人申报人才租房补贴2.88万元；兑现高校毕业生社保补贴155人167.69万元。