3月10日，县人社局党组成员、就业局局长赵乐根同志带队，带领县人社局相关业务科室深入开阳经开区安达工业园区开展“送政策、提技能、强人才、促发展”专项政策宣讲座谈会，开展职业培训政策、技能评价政策等政策解读，对企业人才培训需求开展调研。

活动现场，县人社局工作人员详细介绍了职业培训和企业自主评价等政策，按照“放管服”改革要求，将技能人才评价权“放”至企业，技能人才水平高低由企业评定，企业依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范，根据生产和人力资源管理的需要，对在岗职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）进行职业技能等级认定，对符合条件人员发放职业技能等级证书。

据了解，安达科技近期正在组织第一届安达工匠职业技能大赛，旨在通过开展大赛提高全体员工学习积极性，搭建自身技能评价平台，促进企业实现技能化转变。

下一步，县人社局将建立以政府部门主导，职校和培训基地、磷化工企业、人力资源服务机构深入参与的“订单”“定岗”培训制度，为我县磷化工等产业培养输送一流产业工人，实现劳动力有技能、稳就业，促进企业稳生产、强发展。