近年来，开阳县紧扣产业发展和群众就业需求，依托人社、卫健、教育等部门和各类职业培训机构，面向农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生等重点群体，广泛开展政府补贴性职业技能培训，为农村劳动力转移就业和就近就地就业提供了有力支撑。

一是强化统筹协作，扩大培训覆盖面。发挥人社牵头作用，联动卫健、教育等部门和各类职业培训机构，统筹培训资源，面向农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生等重点群体精准发动、广泛组织，推动补贴性培训应训尽训。大规模职业技能提升行动开展以来，全县累计开展各类培训23期974人次，持续扩大培训规模和受益面。

二是优化专业设置，精准对接市场需求。围绕县域产业结构和社会需求布局三大板块。传统就业型工种方面，开设电工、焊工、叉车工等工业技能培训，对接县域化工园区发展及企业用工需求；生活服务类工种方面，结合“一老一小”发展实际，开设养老护理员、育婴员、保育师等培训，比如保育师培训，已培训5期266人，合格取证243人，实现就业214人；发放保育师、育婴员、养老护理员等证书补贴68人13.14万元，积极应对人口老龄化和幼儿照护精细化趋势；新兴拓展型工种方面，近两年陆续开设无人机驾驶员、网络创业直播、电子商务等新职业培训，初步覆盖数字经济、平台经济领域，拓宽自主创业和灵活就业渠道。

三是规范课程体系，严格对标技能标准。课程设置严格执行国家职业技能标准和贵州省职业技能培训工种指导目录，初级工培训一般为120课时左右，其中理论课约占30%、实操课约占70%，突出实操导向；传统工种课程体系成熟，教学内容和考核标准较为统一，培训成果以取得相应等级职业技能等级证书为主要检验方式，目前已有410人次取得职业技能等级证书。同步规范补贴兑现，受理各类技能证书直补申请1616人次，发放补贴202.21万元，确保惠民资金精准直达。

下一步，开阳县人社局将逐步优化中长期培训供给，推动专业设置与产业需求更紧密对接，不断完善职业技能培训体系，持续提升劳动者就业创业能力。