近年来，开阳县高寨乡以传承保护非物质文化遗产为抓手，聚焦“选才、育才、留才”深挖和培养优秀非遗人才，有力增强非物质文化遗产传承后劲，让非遗文化在传承中焕发活力。

一是靶向施策“选才”。立足少数民族特色非遗文化，结合非遗人才队伍建设工作需求，明确围绕政治素质好、帮带能力好、群众口碑好“三好标准”，按照“实地摸排、分析研判、确定人选、建档入库”等流程，建立非遗传承人才档案库，全面、动态掌握各类非遗项目及非遗人才存量，储备一批素质高、能力强的非遗人才队伍，加强非遗传承人队伍建设，成功申报蜡染刺绣、苗族舞蹈、苗族服饰、民族节日等非遗项目6个，评选申报省级最美绣娘12名，省级非遗传承人1名、市级非遗传承人6名。

二是分层分类“育才”。围绕市场需求、人才特点、能力素质等，实施分层分类的非遗人才培育体系。坚持通过集中培训、技能竞赛等方式，积极组织参与省级、市级、县级非遗技能竞赛及培训10余次。因地制宜探索实施“蓝阿秧非遗课堂”文明实践项目，成立蜡染刺绣、芦笙歌舞等非遗文化培训基地，采取“聘请非遗专家讲+鼓励本地人才带”的方式，开展非遗文化进村庄、进校园等培训活动20余次，参与人员达500人次，不断创新非遗人才培育方式。

三是优化环境“留才”。围绕选育人才、服务人才、留住人才的思路，健全非遗人才服务体系，加大非遗文化的发展投入，近年积极申报民宗、妇联等各级各类非遗项目3个，涉及项目资金32万元。不断健全激励机制，建立5个非物质文化传承和保护基地，以基地培训为载体，创作出与市场接轨的文创产品，让非遗文化走向市场，实现文化价值与经济效益互相转化，拓宽非遗人才增收致富渠道。不断创新谈心谈话模式，做到政策上激励、工作上支持、生活上关心，营造保障有力的服务环境。