为深入贯彻习近平法治思想和中央、省、市、县法治政府建设工作要求,在县委、县政府的指导下,结合宅吉乡实际,现将宅吉乡法治政府建设工作报告如下:
一、法治工作基本情况
(一)高度重视,加强依法行政组织建设。一是党委、政府高度重视,将法治工作纳入年度工作计划。二是成立由乡党委书记任主任,党委副书记、乡长任副主任,党委委员任委员的依法治乡委员会,切实履行推进法治建设第一责任人职责。相关部门、单位负责人为成员,负责组织、协调、推进全乡依法行政工作。三是制定方案,明确职能部门及其职能职责。四是建立常态学习机制,把学法用法纳入党委(扩大)会议、党政联席会、干部职工大会等重要议程,制定学习计划,提升广大干部职工的法律素养,形成带头学法、坚决守法、严格守法的氛围。2023以来,开展领导班子学法4次,专题研讨2次,专题党课2次、法治政府建设讲座2次。五是上级法治建设文件,党政主要领导严格审阅、批示。
(二)依法行政,积极防范化解社会矛盾。制定了以教育引导为主的信访工作思路,落实了班子成员定期接访、变上访为下访的预防机制,明确了重点案件领导包保、乡村两级干部分级负责的工作责任制。坚持畅通信访渠道,规范信访程序,维护信访秩序,落实信访责任。依法有效化解各类矛盾纠纷。同时,开展矛盾纠纷排查,并对矛盾纠纷排查调处实行动态管理,着力提升群众幸福感、满意度。目前,设立乡级法律服务工作站1个,村级公共法律室5个,聘任法律顾问1名,累计提供法律咨询130人次。聘用调解员5名。配备专职人民调解员5名,调解民事纠纷266余件。
(三)规范执法,提高行政执法工作效能。持续规范行政执法行为,加强程序制度建设,细化执法流程,明确执法环节和步骤,规范取证活动,坚持文明执法。在党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动,坚决纠正执法不公、随意执法、选择性执法等侵害群众利益专项整治工作,提高全乡执法人员素质和执法水平,结合行政执法证件管理要求,认真抓好全乡执法人员证件的换发以及报名培训考试等工作,强化行政机关依法管理行政执法证件的意识,维护行政执法证件的严肃性。2023年全乡共有7名人员拥有行政执法证。
(四)广泛宣传,营造依法治乡浓厚氛围。按照“谁执法谁普法”原则,建立并落实普法责任制,将普法责任清单在政府门户网站对外公布,使普法责任分解到部门、分解到人,扎实开展法律“六进”活动,确保普法接受社会监督和普法任务落地生根。同时,建立以案释法制度,坚持集中宣传和日常宣传相结合,组织开展法律入户活动,实现以案释法工作与群众生产生活“零距离”。各职能部门开展集中宣传31次,包组人员入户宣传1543次,开展院坝会宣传163次。在全乡中小学校设立法治副校长、辅导员,对全校师生每学期进行不定期的法治宣讲不少于4场次。
二、存在问题及下步打算
(一)针对法律素养良莠不齐问题,强力推进法律培训常态化管理,提升队伍综合素质。强化日常学习和集中学习,强化效果检验。严格按照年度学法计划进行学习,不流于形式,不走过场,结合工作中的实际问题,通过以案解法、以法解案、讨论研究等集中学习方式,深入学习法律法规知识。对领导干部、执法人员等重点人员实施定期考试制度,查缺补漏,固强补弱,实现人人会执法,个个会办案。
(二)针对法律顾问制度薄弱问题,强化经费保障,增聘专业人员。在年初政府预算中增加政府法律顾问项目经费,强化资金保障,建立健全政府部门法律顾问制度,在原有基础上增加1位法律顾问,充分发挥法律顾问在重大行政决策、重大行政合同签订等涉及法律事务中的作用。同时,担任政府法律课程班老师,定期开展法治讲座。
(三)针对行政执法队伍整体水平不高问题,开展资质整顿,加强专业队伍建设。整合行政执法主体,清退老弱人员执法资质,加快年轻干部资质培养,强化执法队伍力量。厘清行政执法主体和权责,对执法人员实行精细化管理,严格行政执法人员持证上岗,未经执法资格考试合格人员,不得从事执法活动。新招录干部时,优先考虑法律专业人员,全面提升行政执法能力和服务水平。
扫一扫在手机打开当前页面